东莞招聘

工作内容:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

广州华新商贸有限公司是以广州华新（集团）贸易有限公司为基础。以“巩固分销，发展物流”为企业发展的长期战略，经过将近二十年的辛勤耕耘，现成为集饮料、日用品、食品、酒类为一体的大型物流分销企业，拥有占地13万平方米的现代物流配送中心，现拥有下游客户数为近万家，包括现代商场渠道客户、餐饮渠道客户、批发流通客户以及特渠终端客户等。截止2005年底，代理经销（含配送）的品牌/产品为90个厂家品牌，品类SKU为6000个。在流通领域中，公司拥有丰富的上下游资源，合作厂家过百家（如珠江啤酒、可口可乐、百事可乐、怡宝、红牛、杨协成、青岛啤酒、娃哈哈、新天葡萄酒、联合利华、冰泉、箭牌、葡萄适、3M、吉力高、汉高、利高曼、南顺、美洁时、强生等），配送商场（如广百、友谊、新大新等）、超市（如沃尔玛、家乐福、百佳、吉之岛、华润万家等）、餐饮客户超20,000家，网络覆盖珠江三角洲主要区域，是华南地区***的以城市配送物流体系为主干的快速消费品分销、物流服务企业之一。
为进一步贯彻中共中央政治局委员、省委书记对广州提出的建立现代产业体系、大力发展高端服务业的指示，大力发展现代服务业，配合市政府调整产业结构，“促进服务业加快，提高资源利用效率，发展推动广州市商业向大市场、大物流方向发展”的社会发展目标。华新商贸树立了“巩固分销，发展物流”的战略目标，在省市各级领导的关怀和指导下，2002年被评为“广州市先进私营企业”，2003年被评为我市重点龙头企业之一，同年被我市物流业同行推选为“广州物流协会”会长单位，2004年被评为“广州市优秀民营企业”。2005年被评为“广州市百强民营企业”。2006年再次以高票当选“广州物流协会”会长单位。
主要股东概况：
名称：广州华新（集团）有限公司
  概况：华新集团是一家以分销、物流为主营业务的大型多元化集团公司，经营涉及饮料、食品、日用百货、电器、服装、皮具、物业管理、实业投资等多个领域，是华南地区乃至全国分销、物流行业的领军企业。