东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展要求，开发与组织安排对应培训并就培训效果进行跟踪评估，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责相关活动项目的组织开展；

5、上级领导安排的工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历、有四年以上培训经验、一定要具有管理课件开发的经验                                                                     2、有较强的沟通表达能力，概括能力；

薪资：底薪+全勤200+绩效

福利：包午餐+五险+生日会+下午茶+年假（5-15天）+7天岗前带薪培训

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