东莞招聘

1、参与业务部门管理工作，准确理解业务战略目标，识别城市业务诉求及痛点，整合人力资源，提供人力资源解决方案；

2、基于业务战略与发展目标，跟进当地人员缺编数量，整合资源，负责当地人才获取及补充；

3、根据公司业务部门的人才梯队需求，组织、执行当地春、秋招工作，达成公司校招管培生战略目标；

4、负责公司人力资源政策和要求在当地执行落地，并进行本地化适配；

5、负责城市人事行政事务工作，支持业务团队聚焦业务目标达成

    大瀚人力资源集团——20年专注中高端人才寻猎

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