东莞招聘

1、制定公司经营目标，分析公司各项经营指标，组织有效管理指标进行多维分析；

2、根据业务需要，完善和优化流程，处理流程执行过程中的异常项目，制定和检核跨部门营运流程，建立和执行流程及系统培训体系；

3、对公司经营管理过程中的内部营运流程、系统相互衔接及具体执行进行计划、指导、协调和监督，确保公司正常运营；

4、跟进公司ERP系统需求收集提报，负责系统异常疑难问题的提报解决，系统单据的规范化；

5、管理ERP系统基础资料及权限管理，进行系统维护及日常系统作业；

6、主导公司营运稽核工作，定期发出稽核报告并进行跟踪、落实。

任职资格:

1、良好的业务分析能力，良好的规划能力、理解、协调、应变能力和服务意识，

2、有较强的团队凝聚力

3、认真负责、思维敏锐、表达、沟通能力强。有能力与不同的工作团队沟通；

4、具有解决复杂问题的能力和敏锐的市场洞察力， 能就问题迅速寻找到解决方案；

宝胜简介
宝胜国际（控股）有限公司是中国优质的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。
宝胜国际于2008年在香港上市，公司的品牌包括但不限于Nike、Adidas、Puma、Converse等。目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道，业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。
今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中优质零售商的领导地位。
  

业务布点：
    经过二十年的不懈努力，今天的宝胜国际业务规模超过百亿人民币。直营及加盟网点铺覆盖大江南北和港台的零售通路体系,依托自己优秀的专业人才队伍，熟练运用开店直营、加盟批发、运动城招商，以及品牌代理等丰富的经营方式，业务成就斐然。

公司福利：
1、双年假，入职即为员工全额购买五险一金；
2、设置专项福利：包括交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金及丧葬奠仪，全方位关心员工身心；
3、所有岗位员工均有不同程度的月/季/年度绩效激励，量化有效的评估岗位工作表现，提倡高绩效高回报；
4、年终14-16薪，一年两次晋升调薪机会，同时培训与创新学院定期组织培训活动，不断为员工增值；
5、定期享受员工内购机会及折扣券，选购各大国际知名运动品牌正品（nike，adidas，lacoste，hazzy，superdry，puma，converse等）；
6、公司将不定期组织一些体育或文化活动，提供旅游机会；
7、公司一年组织一次员工免费体检；
8、中高层管理者凭借当年工作表现有机会享有公司期权奖励。