东莞招聘

岗位职责:

1、 根据集团发展战略需要搭建集团培训体系；
2、 起草、修改和完善培训制度、流程，建立培训需求体系，搭建集团培训中心；
3、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、各部门培训需求调研，有计划对现有员工进行职位发展培训，提升内训师培训能力；
6、E-learning 平台及TTT培训，营造内部学习和分享的氛围。

任职资格:

1、2年以上培训模块管理经验，至少1年以上500人以上公司的培训组织实施经验，企业内训师，本科及以上学历；
2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉现代培训工具；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，以及感染力，有互联网行业培训工作经验者优先；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
5、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力

    青岛酷特智能股份有限公司，坚持 “成为有益于社会文明进步的百年企业”的企业愿景，以“践行科学的企业治理思想，创造全新的价值体系”为使命。专注研究实践“互联网+工业”，不仅拥有全球顶尖的个性化正装定制品牌，更形成了以“大规模私人定制”为核心的酷特云蓝模式，总结出了一套传统企业转型升级的彻底解决方案SDE工程，并创造性的提出了以“私人定制”模式展开的消费者直接对工厂(C2M)的商业生态，是消费者需求直接驱动智能工厂生产的个性化定制平台， 更是一个去除所有中间商的诚信平台。
青岛酷特智能股份有限公司全面打开以互联网思维做产品的思路，注重用户体验，不断完善服务策略；将云计算、大数据以及物联网的应用，贯穿在每一个生产环节、供应链及最终端，实践了“从0到1”的过程，同步开始了“从1到N”的路程。彻底颠覆了传统模式，把慢变成了快，把不可能变成了可能，把传统产业变成了科技产业，把劳动密集型产业变成了高附加值产业，为传统工业注入了核心竞争力。
酷特云蓝，作为青岛酷特智能股份有限公司的战略要品，是个性化定制的供应商品牌、工程品牌、个性化正装产品定制品牌，是这个时代自我革命的践行者。彻底颠覆了传统的商业基因、业务基因、管理基因、制造基因，形成了“酷特云蓝治理之道”，酷特云蓝治理之道遵循、顺应、践行自然的根本规律；还原人性，激发人的主观能动性和自主创造力。由传统服装企业进化成为平台生态的时代企业。