东莞招聘

岗位职责:

1、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责业务中心人员的培训辅导工作;
3、品牌中心的内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
4、品牌中心员工的心态、技能、知识的培训；
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划;
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
8、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
9、设计、开发培训课程、培训形式和方法。

任职资格:

1、专科及以上学历，年龄25-35岁，男女不限，2年以上大型企业培训工作经历；
2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
4、热爱培训、营销，具有高度的责任感和工作热情；
5、具有良好的表达沟通能力和学习能力；
6、具有吃苦精神和良好的团队意识；
7、具有管理培训、营销培训工作、TTT经验者优先，工作地点即墨，能胜任出差。

    青岛酷特智能股份有限公司，坚持 “成为有益于社会文明进步的百年企业”的企业愿景，以“践行科学的企业治理思想，创造全新的价值体系”为使命。专注研究实践“互联网+工业”，不仅拥有全球顶尖的个性化正装定制品牌，更形成了以“大规模私人定制”为核心的酷特云蓝模式，总结出了一套传统企业转型升级的彻底解决方案SDE工程，并创造性的提出了以“私人定制”模式展开的消费者直接对工厂(C2M)的商业生态，是消费者需求直接驱动智能工厂生产的个性化定制平台， 更是一个去除所有中间商的诚信平台。
青岛酷特智能股份有限公司全面打开以互联网思维做产品的思路，注重用户体验，不断完善服务策略；将云计算、大数据以及物联网的应用，贯穿在每一个生产环节、供应链及最终端，实践了“从0到1”的过程，同步开始了“从1到N”的路程。彻底颠覆了传统模式，把慢变成了快，把不可能变成了可能，把传统产业变成了科技产业，把劳动密集型产业变成了高附加值产业，为传统工业注入了核心竞争力。
酷特云蓝，作为青岛酷特智能股份有限公司的战略要品，是个性化定制的供应商品牌、工程品牌、个性化正装产品定制品牌，是这个时代自我革命的践行者。彻底颠覆了传统的商业基因、业务基因、管理基因、制造基因，形成了“酷特云蓝治理之道”，酷特云蓝治理之道遵循、顺应、践行自然的根本规律；还原人性，激发人的主观能动性和自主创造力。由传统服装企业进化成为平台生态的时代企业。