东莞招聘

1. 5年以上java开发经验，有扎实的技术功底，熟悉算法和数据结构，熟悉计算机的基础理论。
2. 对Java面向对象编程有深入的了解，熟悉java反射、多线程、nio等技术的使用和原理，熟悉JVM内部原理。
3. 熟悉Struts/SpringMVC/Webx、Spring、MyBatis/Hibernate等常用开发框架。
4. 了解Apache/Nginx，Tomcat/Jboss web等应用服务器的配置和使用。
5. 熟悉常用的开源框架与工具，如Redis/ Memcached、ActiveMQ/Rabittmq、ZooKeeper等。
6. 熟悉MySQL或Postgre数据库，了解索引的原理，对SQL有性能优化的能力。
7. 熟悉持续集成、持续交付等工程实践。
8. 对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。

加分项：

9. 熟悉主流大数据工具，包括Hbase、Hive、Spark、Storm、Kafka、ElasticSearch等，有使用经验。
10. 熟悉Spring Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服务框架和架构。
11. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系统
12. 熟悉分布式存储、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用。

岗位职责：
1. 服务器端产品完美落地，持续优化代码，分析性能问题并能找到和实施解决方案。
2. 与前端开发人员，测试团队成员，产品设计人员，UI设计师保持良好沟通，共同完成产品功能。
3. 开发后端基础工具，建立和维护基础框架、中间件、组件等。
4. 负责前沿技术研究和新技术调研，提升团队的技术能力，承担团队的技术培养工作。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。