东莞招聘

岗位职责:

工作地点：东莞

岗位职责：
1.协助合规风控主管对分支机构的公文（含营销方案等）出具合规审核意见、审核分支机构的每月月度工资表、审核分支机构的薪酬分配方案、每日抽查佣金、见证金融产品销售双录、每月抽查合规互联网平台展业、每周抽出网络通讯交流工具、落实员工手机日常合规监测、客户异常交易的分析排查、对高龄高风险业务适当性检查；
2.协助合规风控主管对其他合规审查、合规咨询、合规监测、合规培训、合规监督检查/自查、每月一席谈、日常不合规线索排查等；
3.协助配合合规管理部开展交叉合规检查、专项调查，协助监管部门检查及其他事务性工作；
4.协助合规风控主管处理反洗钱可疑交易流水批注、疑似反洗钱黑名单排查及黑名单回溯筛查、新开户风险等级复核、客户洗钱风险等级划分、高、中高和中风险风险客户定审等反洗钱工作；
5.协助合规风控主管负责配合总部安排的合规检查、风险管理检查，完成自查报告并督导整改；
6.协助合规风控主管合规开展月度及年度监督检查工作，并填写自查台帐表，提出整改发现问题，并督导分支机构落实整改。
7.总部安排的其他工作。

任职资格:

任职要求：
1．经验要求：具备证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经验；
2．学历要求：本科及以上学历；
3．资格要求：有证券从业资格证；从事合规相关工作者优先考虑
4．能力要求：较强的沟通能力、协作能力、执行力、业务能力、组织管理能力、逻辑思维能力和协作能力。
工资待遇：面议，提供富有市场竞争力的待遇。

东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行三大业务为核心，积极发展证券自营、私募基金、另类投资等业务，已成为全国性综合类证券公司。目前，东莞证券在全国范围有近3000名员工，旗下分支机构达91家（其中营业网点89家，上海分公司1家，深圳分公司1家），另全资拥有东证锦信投资管理有限公司、东莞市东证宏德投资有限公司，并参股华联期货有限公司。

未来，东莞证券将继续在合规前提下稳健发展，努力打造成为资本规模和实力雄厚、整体布局和结构合理、核心竞争力全面提升，运行稳健且可持续发展，能高效参与国际国内资本市场竞争的全国性综合金融服务提供商。

企业文化
开放、包容、分享
经营理念
规范、诚信、专业、创新
核心价值观
智慧创造财富、专业成就价值

1988年6月，经中国人民银行广东省分行批准设立东莞证券（有限）公司。
1993年，公司成为深圳证券交易所异地会员，正式开通深圳A股代理买卖业务；东莞证券篁村营业部开业。
1994年，公司成为上海证券交易所异地会员，正式代理沪市A股代理买卖业务。
1995年，公司设立了虎门营业部以及长安、常平、塘厦等3个代办处。
1996年，经中国人民银行批准，公司资本金由1000万元增加到5000万元，并更名为东莞证券有限责任公司。同年，上海营业部开业。
1999年，公司正式加入中国证券业协会，成为该会会员。
2000年，公司股票交易量达793亿元，约占全国交易总额1.27%。
2001年，经中国证监会批准，公司成功增资扩股，注册资本由0.5亿元增至5.5亿元人民币。
2002年，经中国证监会批准，公司经营范围扩展到证券承销、资产管理、自营等证券综合业务。
2003年，中国证监会核准公司从事受托投资管理业务资格、股票主承销商资格。
2004年，公司注册成为全国首批承销保荐机构之一。
2006年，公司通过了规范类券商业务资格评审。
2007年，公司在全国证券公司净资产收益率排名第2位。成功收购控股东莞市华联期货经纪有限公司。
2009年，公司资产管理计划旗峰1号正式发行。
2010年，保荐IPO项目——天龙集团成功发行。公司晋升为A类券商。
2014年，变更为东莞证券股份有限公司。
2017年，公司投行业务取得突飞猛进发展，成功实现“五子登科”的优异成绩。
2018年，公司成立三十周年。提出“五个强司”发展战略。建成松山湖智能数据中心。成功发布智能投顾“财富小宝”。
2019年，成立另类投资子公司东证宏德。建成寮步智慧数据中心。公司经纪业务市场份额首次进入百一。
2020年，公司始终保持疫情防控“零确诊”“零疑似”。建成上海智享数据中心。成功承销保荐IPO项目5个。
2021年，正式启动“1+3+N”战略规划。