东莞招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及东莞市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

东莞市合思充电器有限公司（原深圳市合思科技有限公司），成立于2004年。公司广纳精英人才，拥有多年管理经验的MBA管理团队，以及十多年小电源研发经验的研发团队。公司产品已成功用于国内众多品牌手机/MP3。公司不断开发新产品，畅销国内外并远销美国、韩国、中东地区等海外市场。同时承接OEM/ODM订单。产品主要包括：手机充电器/USB充电器/通用型手机充电器、适配器,开关电源等百余种。 通过多年精益求精的努力，合思科技已经在研发、销售方面积累了丰富的经验，为满足目前市场所需和提供优质价廉的产品，我们积极实施组合式团队管理，吸纳行业精英人才，从研发、采购建立了一套科学可行的成本控制体系。公司按ISO 9000国际质量管理体系执行，从进料、生产、成品出货形成一套严格的质量管理体系,产品均通过中国强制性CCC安全认证、泰尔认证和USB统一接口认证、CE认证，确保为客户提供高品质产品，力创中国性价比最高的充电器制造商。
我们的使命　　我们将和我们的供应商和我们的销售渠道一起组成一个卓越的供应商团队，以我们的努力工作，为我们的客户、员工和企业创造更大的价值。