东莞招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，性别不限，25-40岁，工商管理、经济管理类或其他相关专业优先；
2、同岗位工作经验2年以上，在同行业中至少负责过2-3个品类的采购，倾向于食品+生鲜；
3、熟悉商品及市场，有独立经营能力和创新能力，了解相关法律及规范；
4、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
5、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通；
6、优秀的团队管理能力和市场分析、规划能力。

岗位职责：
1、采取有效措施，不断提高经营业绩和企业盈利水平；有效整合供应链资源，培植稳定的供应商队伍；加强员工培训，提高采购队伍素质和经营能力。
2、订所属商品年、季、月经营指标，经审定后组织实施；以提高销售业绩和毛利水平为目标，制订所属商品冬、夏季经营策略，包括商品价格、促销、渠道策略等，经审定后组织实施。
3、订供应链整合战略，发展直供客户，不断优化供应商结构；提出商品开发战略，经审批后组织实施；按合同规定审批计划内应付货款，审核非帐期付付款。
4、每月、周组织采购业绩分析会或营采沟通会议；制订完善采购管理业务流程和工作规程；
5、考核采购主管工作，在授权范围内考核员工的任职、调动、考核相关员工绩效，审定商品进价及进价变更，建立商品合理价格带结构。
6、确定形象商品、DM商品、店内促销商品的促销，提出月、季、年促销方案
7、有大型超市采购工作经验优先。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。