东莞招聘

1、考勤管理：流程管控及审核，考勤报表制作；

2、报表管理：入转调离及内部各项人力基础报表编制和上报；

3、预算管控：人力成本类预算编制和预警，日常管控和分析；

4、员工关系：试用期人员管理，绩效面谈及绩优绩差人员沟通及调整方案建议和执行；

5、领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上；熟悉人力行政事务处理；

2、员工关系经验，具备解决棘手问题能力例如劳动纠纷。

3、房地产TOP30企业或当地房地产TOP3企业3年以上人事行政管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。