东莞招聘

1、根据公司薪酬方案进行终端员工1000余人的薪资核算；

2、E-hr系统的维护（入职、离职、异动）及数据录入，考勤监督、整理及制作；

3、制作人力数据分析，包括月度报表、人力仪表盘、人事月度核心数据、人事年度数据等；

4、负责公司薪资方案宣导与培训，对竞品薪酬体系进行年度调研与分析；

5、制作年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期统计分析并提供报告；

6、参与公司各部门绩效考核指标的制定、修改、完善与推行，并监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；

2、5年以上薪酬核算、绩效管理实操经验，2年以上服装行业工作经验；

3、熟悉薪酬管理\绩效管理流程，熟练运用各种薪酬\绩效工具和方法，丰富的薪酬\绩效经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、能够适应零售工作强度，良好的沟通、组织协调能力；良好的逻辑分析能力、统计分析能力。

    意大利百年生活时尚品牌FILA创建于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella 小镇创立的一家纺织和针织的服装企业。上世纪七十年代，为配合多元化发展，FILA转向运动服饰，先后开发了网球、高尔夫、健身、滑雪、爬山、篮球等系列。今日的FILA更以积极向上、不断拼搏和永不放弃的探索精神为品牌理念，颠覆传统运动形象，以全新的时尚生活品牌形象传递着百年来不变的热情与活力。优雅简约的休闲设计集合舒适，美感于一体；高品质的物料以及一流的剪裁卓尔不群美誉全球。其设计中尤其以竖条纹的设计元素被誉为FILA品牌的灵魂， FILA产品现行销于意大利、英国、德国、法国、美国、日本、韩国、巴西、俄罗斯等三十多个国家。由著名设计师Anna Sui设计的FILA高端时尚休闲系列，已于2014年2月14日浪漫献市。
    秉承生活时尚的品牌风格，FILA多年来一贯主张为中国消费者提供简约、优雅、时尚、高品质的产品体验。作为生活时尚风格的完美延伸，FILA为中国消费者全心打造人性化的购物空间。以地中海蓝色为主色调，配以现代化的装饰手法，简约而充满流线感的空间设计，极具艺术感的发光中岛，务求提供给消费者更优雅与舒适的购物环境。使消费者在体验购物惊喜的同时，亦可获得多种感官的享受。在种种细节中彰显FILA品牌的优雅品位、对细节的极致追求及对生活时尚的完美掌控。