东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司的人员编制，分析判断用人部门提出的招聘需求，制定招聘计划并高效完成各阶段招聘指标；

2、重点负责公司校园招聘项目的实施，不断完善招聘流程和面试工具，提升招聘品质；

3、评估和拓展各类有效招聘渠道，参与各招聘渠道的合作和维护沟通；

4、组织实施专场招聘会，保证专场招聘会的现场效果和目标达成；

5、保持与用人部门在人员招聘和配置上的积极沟通，关注新员工工作适应情况，及时发现和解决问题；

6、运营管理雇主品牌传播平台（如：微信公众号、微博、Linkedin等）。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，1-3年招聘经验，具备校招项目管理经验者优先；

2、能够利用工作分析，协助业务部门分析实际招聘需求，定位有关人才来源；

3、具备较丰富的招聘经验，能够采取不同的招聘策略完成招聘计划；

4、善于整合资源，具有优秀的资源挖掘与沟通协调能力。

发展路径：

1、校招项目经理→高级校招项目经理→校园招聘总监

2、校招项目经理→培训岗位/HRBP岗位/薪酬绩效岗位等

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