东莞招聘

销售运营

职责：

一、品牌运营（CKA）

1.基于CKA客户识别规则，负责品牌与门店基础信息梳理维护

2.收集业务侧品牌与门店信息维护需求，反馈并推进优化客户识别机制，推进产品化赋能

3.不断优化CKA客户识别规则&流程SOP

二、数据日报及case处理

其他日常工作处理，如：客户分层数据的基本面分析及签约日报、品牌case处理、合作品牌履约维护及效果数据分析等

要求：

1、对互联网产品有一定了解；熟练掌握excel等办公软件

2、1年以上互联网商业产品或商家运营经验，有客户分层运营经验者优先

3、有较强的数据分析能力，逻辑思维能力强

4、良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，责任心和抗压能力强

销售运营（数据分析支持）：

1. 日常数据汇总、统计分析及日常基础报告固定制作；

2. 日常销售和库存数据整理、维护；

3. 及时响应各部门的数据分析需求；

4. 根据平台规则规范，处理销售端咨询，并能针对性的提供解决方案；

5. 协助销售激励及文化活动氛围开展和营造；

岗位要求：

1. 熟练使用日常办公软件以及数据分析工具，

2. 吃苦耐劳，有主动思考和迭代认知的意识、沟通能力强；

3. 有助理经验或有互联网工作经验优先

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。