东莞招聘

1、负责公司项目的功能测试、接口测试、性能测试，交互体验等测试工作，提交软件测试报告。

2、根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度，根据项目测试计划设计测试用例；

3、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通，负责BUG的生命周期管理，软件版本管理。

4、参与产品需求讨论、设计评审，在各环节与开发、产品等成员积极有效沟通，推动问题解决，不断完善测试用例，保障重构后的产品质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年及以上测试工作经验；

2、掌握至少一种脚本开发语言（如jsvascript，python，shell等），具有一定开发能力；

3、熟悉测试理论、流程及规范，掌握常用的软件测试工具如postman的使用；

4、熟悉至少一种数据库（如mysql等），熟练的sql编写能力；

5、熟悉禅道等Bug管理工具；

6、了解自动化测试和性能测试相关技术，并有钻研兴趣；

7、工作细心主动、责任心强，且具有良好的团队协作精神，积极向上。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。