东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司产品前端页面及业务逻辑开发，包括页面布局、组件和动效等；

2、与产品沟通交互、视觉设计的相关问题；

3、与后端工程师制定技术实现方案、服务接口等；

4、对具体的产品进行性能优化，解决前端遇到的各种技术、性能、跨终端兼容问题；

5、在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展；

6、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、三年以上前端开发经验、一年以上移动端开发经验

2、熟悉Vue，使用过Element UI / Ant Design等组件库；D2等框架

3、熟练掌握Vue、HTML5、CSS3、Jquery、Javascript、ES5/6等前端技术和页面布局，有webpack等工具使用经验；

4、熟悉响应式布局原理，可以制作自适应的页面；

5、熟悉小程序开发技术，如mpvue等通用框架技术，有实践经验者优先；

6、熟练使用各种调试工具，如 Chrome Dev Tools、PostMan等；

7、具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率；

8、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。