东莞招聘

工作职责

1. 完成集团下达给DCC销售部的各项KPI指标，负责DCC销售部日常的管理并监督检查下属员工的工作执行情况；2. 定期对竞争对手进行市场行情调研，并将相关信息提供给相关部门和总经理进行决策参考；3． 负责按规定和要求及时向上级领导反馈本部门各类信息、报表，并听取意见、接受监督；4． 根据销售节奏和重点车型，对部门员工制定合理的绩效方案，保证达成目标；5． 协助市场部做好活动宣传及数据分析；6． 部门员工业务能力提升，学习和掌握电话营销知识和技巧； 7． 人员的评估和人才储备的培养，良好的带队意识，不断培养、帮助下属提高的精神；8． 负责组织本部门员工业务能力和素质培训，并对培训结果进行检查；9． 负责拟定和完善部门内岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程；10． 负责本部门员工的招聘，协助人力资源部完成员工招聘、异动、离职等人事工作流程手续的办理；11．负责所有线上和展外留资以及与销售部双向清洗的邀约管理工作；12．负责以上邀约到店客户的成交管理工作，协助直销员的现场成交。13、完成上级交办的其他工作。

工作权限

1、在人事编制范围内，对部门内员工有招聘、录用、异动、晋升、调薪、奖惩、解聘和任免建议权。2、在费用控制范围内，对部门内部员工的绩效制定和修改具有建议权；部门费用使用、报销的审核权。3、部门任务的分配权与调整权；各项绩效政策及邀约方案的制定、调整的建议权。4、部门内部工作的检查、监督和考核权。5、直接下属业务工作的考核、指导和监督权。

培训需求

1、销售、售后流程培训2、产品基础知识培训（车辆售价、产品参数、车辆性能）2、金融,保险培训3、电话营销技巧培训

东莞美宝行汽车销售服务有限公司按照BMW汽车集团全球统一的4S店标准建造，是东莞塘厦区目前为止高端的汽车4S店之一，提供BMW全系多种车型的汽车销售、原厂配件、售后服务、信息反馈等服务。集团秉承“以客为尊”的服务理念，以超越顾客期望值为目标。先后建立了岳阳美宝行、株洲美宝行、衡阳美宝行、常德美宝行、承德美宝行、景德镇美宝行、黄冈宝鑫行、阳江美宝行等豪华品牌4S店，公司有保时捷、宝马、雷克萨斯、丰田、现代等4S店共计50余家。