东莞招聘

岗位描述：

1、协助公司人力资源规划策略制定，主导制定公司年度人才供应链计划，持续为公司发展输送高素质人才资源；

2、建立健全招聘机制，完善招聘制度、优化流程；分析审核招聘需求及核心要素，制定招聘计划，组织分工执行、落实；

3、外部招聘策略推动，完成候选人的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；

4、内部招聘策略推动及人才发掘，推动公司内部人力资源的合理流动；

5、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保人才信息量大、层次丰富、素质高，并对渠道进行动态管理（社招+校招+猎头+突击招聘）；

6、定期搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、分类建立公司笔试题库、结构化面试题库，并做动态优化与评价体系；

8、对主试官进行培训辅导，面试技能考核，入池/出池评价与管理规则；

9、组织人才测评盘点，并输出人才盘点报告，为公司人力资源决策提供依据；

10、员工关系管理：新员工试用期动态管理、入职满意度动态评价、离职访谈。

任职资格：

1、具有校园招聘经验或猎头工作经验，熟悉全国人才分布；

2、大学专科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上招聘经验；

3、良好的分析能力、思路清晰、能透过问题的表象发现问题根源，并拟定出可能的解决方案；

4、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、人才发展机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、性格乐观开朗，健谈。

我们能提供的福利：

1、朝九晚六，单休；

2、入职购买社保（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育）

3、提供住宿，环境优美；提供营养均衡的午餐/晚餐；如无需在公司用餐，提供餐补、房补；

4、入职提供专业培训；

5、享受带薪年假制度：入职满一年有13天以上的带薪年假；

6、享受节假日福利，定期团建，生日惊喜等。

    巨丰布业创立于1989年，前身是永隆纺织厂，总部坐落于纺织名城-张槎，现有员工2000余人，是一家集织布、染整、销售为一体化的大型现代化针织面料企业。
    巨丰拥有自营的现代化针织厂和染整厂，从国外引进全球先进的染整设备，致力于追求国际一线品质。如今，销售网络已遍布广州，东莞，佛山，中山，湖州，杭州，青岛等全国多个专业市场。线上与阿里巴巴合作，实现线上线下一体化。
    公司提供免费的食宿、染厂配有休闲健身娱乐设施、每年有13-15天的带薪年假、各种专业技能培训、入职即买社保等福利。