东莞招聘

1、结合集团发展战略，迭代人才盘点体系，推动各部门人才盘点及核心人才盘点，并制定对应定人才提升计划；

2、持续迭代各层级胜任力模型，并将测评方法论赋能用人经理及人力资源合作伙伴；

3、基于内部顾问角色，使用合适的方法和工具进行组织能力诊断，提升相关组织达成业务目标的能力；

4、通过工作坊、系列培训等方式，持续将组织发展的经验、知识、方法、工具、理念等传递给人力资源合作伙伴与管理者；

5、针对行业发展做组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等专业优先；

2、有中大型公司工作经历，有过推动促发变革以及组织能力建设的成功经验；

3、 沟通界面优秀，具备良好的组织协调和推动能力、逻辑思维能力，工作积极主动，能够承担责任与压力。

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。