东莞招聘

1、定向开展市场调研，建立行业信息库，监控和分析薪酬福利水平的内外部竞争性和公平性。

2、对员工成长和薪酬福利动态进行跟踪和分析，结合各业务单元运营情况，评估薪酬的匹配性，并提供管理调控建议。

3、支持业务团队薪酬激励方案的制定和优化，输出有价值的人才保留和激励建议，并负责实施。

职位要求：

1、本科以上学历，五年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；

2、思维严谨，具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力，数据处理能力强；

3、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强；

4、熟悉激励方法论，具备良好的薪酬福利管理、分析知识。

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1997年6月创立以来，凭借先进的技术和优质的服务，网易深受广大网民欢迎，曾两次被中国互联网络信息中心（CNNIC）评选为中国十佳网站之首。

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