东莞招聘

1、制定零售终端 Apple 培训体系和课程体系；

2、负责组织零售培训师，开展终端员工的产品、项目、合规等知识培训；

3、负责组织零售培训师，开展终端员工的营销、服务、店铺销售技能培训；

4、根据零售终端的培训需求，建立并管理培训资源（课程资源、讲师资源、培训资料库等），满足培训工作需要和受训人员学习需要；

5、根据零售终端的需求，制定终端运营管理规范标准和开展各类培训活动并进行跟进考核，满足终端管理运营的需要；

6、落实各片区进行人才的储备培训、新员工培训管理；

7、定期检查片区门店销售人员的形象、接待顾客服务标准、陈列合规标准的执行情况，制作出差、巡店计划，并落实；

8、制定零售终端不定期项目培训执行，跟进项目过程、结果指标，包含staffing、合规、setup、分期、以旧换新、售后ASP服务、ACPP服务、BTS等。

9、参加零售服务培训项目周度、月度、季度、年度例会汇报，传达会议精神并执行；

10、参加厂商不定期举行的培训师工作坊论坛，进行TTT学习。

11、拜访厂商、平台等重要客户，与客户建立良好的关系；

12、完成上级领导分配的一切工作，协助销售总监完成区域的培训项目工作，确保工作顺利开展并取得良好效果。

岗位要求：

1. 25-35周岁；

2. 大专及以上学历；

3. 2年以上IT行业产品培训讲师或零售行业培训工作经验；

4. 具有良好的讲师授课技能，拥有亲和力，优秀的适应能力，独立的学习能力及良好的团队合作精神；

5. 具有较好的OFFICE/iWork操作能力，能够开发培训课件；

6. 需要长期稳定在本区域工作，能适应出差。

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江苏传天羽网络股份有限公司成立于2011年9月，总部位于南京。公司专注于零售运营、内容营销、分销供应链及信息系统集成的四大服务板块。在全国范围内已成立9家子公司、14个办事处、拥有近千名员工，业务覆盖全国110多个主要城市，运营管理500多家实体店铺。展望未来，传天羽将打造线上线下全渠道零售服务生态圈，以承担更大的社会责任为己任，将公司发展成为一家令客户、员工、股东和社会满意的长青企业。

核心价值观：求真、向善、尚美、笃行
经营理念：创新服务、合作共赢、追求卓越、行稳致远
愿景目标：融合科技与人文，持续服务创新，以满足与引领客户需求为目标致力成为全球品牌商业伙伴