东莞招聘

1、负责人才招聘工作，含招聘渠道的开发、招聘流程制定与招聘效果的评估，满足公司用人需求，达成公司招聘目标。

2、负责员工的基础培训，如公司发展历程，产品知识，业务基本流程，企业文化，规章制度，福利待遇等。

3、负责基础的人事工作，如绩效考核考核的执行与统计，考勤管理，人事制度的优化与维护等。

咨询行业是工商管理专业和人力资源管理专业从业者的***出路，也是职业规划的终极目标。

晋升路线：

人力资源专员—技术助理—技术老师—总部辅导师—集团CTO（首席技术官）。

福利待遇：

一，底薪＋绩效奖金+高提成+各类奖金；

二，员工生日会，不定期聚餐；

三，不定期国内旅游，以及其他户外拓展活动；

四，免费的岗前培训；专业的组织系统、财务系统、营销系统、股权系统、家庭教育系统培训；

五，六天制，8:30--12:00,14:00-18:00；

六，不包吃住，五险；

七，办公地点：万江圣佰利酒店1702室。

“长松股份”是由贾长松先生等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业管理系统建设优选供应商。
 长松股份的产品主要以管理系统为主导，分别有企业操盘手培养，企业战略系统，企业组织系统，企业财务系统，企业营销系统，干部训练，咨询辅导，互联网在线教育，青少年接班人培养系统等项目，产品形式为工具包，培训课程，咨询辅导，在线教育。
 长松股份主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
 长松股份在美国，德国，新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。在国内拥有30家分子公司，35家深度合作机构，专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术团队愈100人。
 长松股份本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用“相信的力量，实干的作风，技术型的服务，敢于PK”的精神来发展业务，给客户提供“专注，实效，超值”的咨询服务。在国内拥有超过80000家的企业客户。
公司福利：
1、国家法定节假日正常休息，舒服的办公环境;2、为员工准备生日会，不定期聚餐;3、组织国内外旅游，以及其他户外拓展活动;4、提供免费的岗前培训;5、表现优秀者更有与国内顶尖实战课程的学习机会等。