东莞招聘

1. 负责招聘渠道的维护与拓展；
2. 简历筛选，电话沟通，面试安排，薪资谈判，入职审批；
3. 入离职手续办理；
4. 五险一金及商业保险申报，工资单账单审核；
5. 员工关系。

职位要求：

本科及以上学历，20年毕业生，专业不限，表现好可留用

BD商务拓展实习生：

岗位职责:

1、针对目标行业，进行客户拓展工作，负责与客户沟通，与行业客户保持良好关系；

2、关注行业发展动向，收集行业内人才信息，了解行业信息及潜在人才需求；

3、协助团队进行职位分析，协助顾问进行候选人甄选、推荐，并进行后期跟踪；

4、维护公司品牌在行业的美誉度及知名度；

5、完成公司要求的各项业绩指标。 

福利：

500强HRM HRD直面机会

要求：

本科及以上学历，2020届毕业生优先

性格外向，擅长与客户沟通交流

有一定营销实习经验优先

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。