东莞招聘

职位描述：

1、制定人力资源战略，统筹人力资源全盘管理;

2、编制人力资源管理各类报表，及时汇总分析各阶段人力资源分析数据，向上市公司管理层提供人事现状及体系优化建议；

3、跨城市部门管理与团队建设，统筹与实施各地人力资源工作标准化，根据团队建设进程，适时出差指导城市工作;

4、根据多组织多城市多品牌连锁经营的公司特点，了解国家及一线城市、重点城市的地方法规，统筹制定适合公司体系的人力资源制度，合理规避劳动用工风险;

5、熟练掌握公司人力资源系统，整合部门实操需求，加强资讯科技沟通，优化系统功能，匹配公司运作，提升工作效能;

6、优化疏理工作流程，编制并定期调整员工手册、岗位说明书、工作指引等。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、8年以上人力资源从业经验，3年以上大中型集团公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉一线、二线城市有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有一级人力资源管理师或一级劳协师证；

7、能适应出差。

8、有上市公司或餐饮行业从业经验优先。

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太兴饮食集团源于“香港”，为著名港资餐饮连锁集团。由集团主席陈永安先生于1989年在香港西湾河太安楼创立，经过二十几年的努力与发展，「太兴」由一间小规模的传统烧味速食店，逐渐蜕变成闻名全国的大型餐饮连锁集团。凭借卓越的经营理念和科学有效的管理，「太兴」屡获赞赏，誉满香江。在竞争激烈的餐饮市场，「太兴」始终遵循着求新、求变的企业核心精神，不断追求品牌的创新与突破，开拓了全新的餐饮时代，为餐饮行业注入了一股清流。2004年，「太兴」正式进驻国内市场，先后在深圳、北京、上海、杭州、沈阳、广州、南宁、济南、南京、天津、青岛、郑州等城市开设分店，并不断地丰富和发展集团旗下品牌，创立了适合不同年龄层、不同族群的餐饮机构。