东莞招聘

1. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理模块(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设)；

2. 负责公司企业文化的提炼，完善公司企业文化；塑造、维护、发展和传播企业文化；

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司各阶段人才储备及招聘需求；

4. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

5. 拟定公司人力成本、制造成本等预算，监控预算的执行，合理有效的管控经营成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

6. 负责法律风险控制、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；

7. 善于维护员工关系，提供各项行政后勤支持，及时处理公司人事行政管理中的重大问题；

8. 负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

9. 负责建立精干高效的培训组织体系，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；

10. 制订、优化办公室的工作制度和行为规范，并监控实施；

11. 负责做好组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；

12. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其工厂的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

13. 负责公司内、外文件、档案的收发、登记、传递、归档工作。

任职要求：

1. 人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2. 3-5年及以上行政人事管理经验和3年及以上招聘工作经验；

3. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具有良好的职业道德精神和责任心；

4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的实践经验；

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具有职业经理人优秀品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好，丰富的人脉和人力资源储备信息；

7. 擅长人才梯队建设、薪酬绩效体系的设计，并有丰富的实践经验和成功案例；

8. 有良好的文字功底，能独立起草各类制度文件；

9. 熟练掌握办公软件，能运用函数及公式制作各类报表及数据分析；

10. 有药品、保健品及快消品行业经验者优先。

广州乐赛营养保健品有限公司于2009年成立，是健合集团旗下的一家子公司，由于 健合集团的战略调整，乐赛公司于2012年开始剥离健合，MBO给乐赛管理团队。自此，与 健合已经完全剥离，独立运营。 公司专注于成人益生菌领域，目前产品热销全国，2016年建设洁净度万级的益生菌 生产车间，从而实现自产、自销，以“leseil 乐赛”品牌运作的独立企业。 自2009年起，以“leseil 乐赛”品牌推广益生菌概念及系列营养健康产品。产品的 研发均来自加拿大具有GMP标准的专业工厂。乐赛工厂总占地面积约1500平方米，由生产 区域和研发试验室、办公室区域组成。益生菌和普通保健食品两个车间各自年生产能力 均可达2000万袋或6000万片剂和5000万粒胶囊，成为各种益生菌剂型产品专业生产厂之 一。目前产品的菌粉原料从国外直接进口，经中国进口检验检疫局检测后，在国内生产 并推向市场，以确保产品的高品质。 多年来，我们依托产品品质与技术、专业与专注、责任与使命，赢得行业的尊重及 全国广大客户的大力支持与厚爱，相信在我们共同努力下，将乐赛打造成为中国益生菌 保健品的***，营养品的知名品牌。