东莞招聘

岗位基本职责：

1、协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作；

经验要求：

1、优先考虑，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

    广东远华电信科技有限公司成立于2008年6月，总部设立在广东省东莞市。旗下合资控股广州蓝谷信息、大远通信、远盈工程等多家企业。公司从成立初期是以电信运营商的宽带等基础建设起步。经过十余年发展和沉淀，聚集了一大批高素质、高水平的各类精英人才。逐步形成以5G+工业互联网、产业园区智慧大脑、信息化系统集成、通信工程建设，软硬件研发的战略发展规划目标。
    公司多年来深耕通信基础建设运营体系，在城建通信网络布线、管道施工、楼宇智能化综合布线、传输设备的调试、安装等方面有过硬的技术和专业的中、高级施工 技术人才；专业丰富的设计与施工管理团队，具备独立完成各类大型工程的设计与施工能力。
    在信息化系统集成领域为客户构造一体化设计方案，在智慧城市、智慧园区、智慧工厂、智慧交通、智慧教育等行业领域提供整体ICT解决方案。响应政府数字化经济建设，推动数字化城市、数字化工厂的产业链搭建。
    立高志远，朴实无华——是远华生存之本。“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土”。我们长期坚持以客户为中心，把为用户提供优质产品、为客户创造价值作为奋斗目标。全体远华人依靠勤奋和智慧为制造业升级，为推动社会信息化、数字化发展贡献力量。

*通信方面重要合作对象：中国移动、中国电信、中国联通；
*物流运输配送合作对象：京东商城、苏宁易购、惠氏奶粉
*智能化系统集成服务对象：政府、医疗、金融、交通等
“恒者行远，智者升华”公司正在“大众创业、万众创新”的时代背景下朝着现代化一流公司目标不断迈进！欢迎各界有志之士加入到我们前进的行列。

薪资及待遇
1、公司提供住宿，解决后顾之忧。
2、转正后购买社保，解决大小医疗等问题。
3、带薪年假，为你生活的路途中飞往更远的地方加份薪。
4、职位晋升，为你的梦想快马加鞭，实力才是你的展现。