东莞招聘

1、订货管理

根据公司下达的订货指标，协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流，明确公司单季产品需求；分解各季度订货比例，根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划；

2、到货管理

根据公司整体货品计划，新品到店前进行货品调整，及时做好上市工作；

3、调货、配货管理

根据单店、区域和整体货品进销存分析，及时地跟进销售数据，执行对畅滞销款及当季货品进行调整，负责区域间货品调拨、归并及团购货品、分公司外调货品调拨工作；

4、库存管理 

根据公司年度库销比要求，合理控制各区域库销比，及时跟进分析货品的销售情况，提出产品预警方案，针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议，确保库存控制在合理范围

5、销售管理

根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况

【安踏集团介绍】
安踏集团(2020.HK)，是一家专门从事设计、生产、销售和运营运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品公司。目前，已经成为中国领先的体育用品集团。在英国品牌价值与战略咨询机构BrandFinance公布的“2018全球最具价值服饰品牌”排行榜中，安踏位列第28位，成为品牌价值增长最快的十大品牌之一。
 【东莞东之锐体育用品有限公司】
东莞东之锐体育用品有限公司是国内领先体育用品品牌“安踏”在广东省的一级分销商，成立于2000年，公司位于广东省东莞市。主营安踏东莞、中山、珠海自营市场。东莞东之锐目前销售网络覆盖三个城市，拥有超过200家门店，主营安踏、安踏儿童两个品牌。
    追逐梦想的途中，我们 “敬畏、互助、博爱、共赢”，我们“心怀感恩，不断超越”！

『薪酬福利』
1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，公司为每位员工试用期内购买五险一金；
2、7.5小时大小周工作制（9:00-12:00；13:30-18:00），每年均有晋升及调薪的机会；
3、举办员工活动（如户外拓展、国内外旅游、生日会、年会、员工慰问等）；
4、完整的培训体系（新人训、工作技能培训、管理能力提升训等）；
5、完备的福利体系（年终奖金、结婚礼金、带薪病假、生日福利、综合补贴、节假日礼品、法定节假日、非法定传统节日提前下班）。