东莞招聘

1、HR流程：对HR各职能模块进行流程梳理、HRBP业务功能优化以及HRSSC服务项目运营，提供信息化支持及解决方案；

2、HR系统：参与e-HR系统/公司Portal门户网站整体规划及各模块建设；
3、HR数据：负责优化现行人力数据结构，搭建人力资源智能可视化数据分析平台，深度挖掘数据价值，提供人才发展策略支持；
4、用户体验：收集用户反馈及需求，分析并提供解决方案，编制及迭代系统用户指引手册，持续对产品改进和优化，规范系统操作，提高数据质量及用户体验；

5、周边系统：参与共享服务中心相关支持系统（包括工单系统、BI、OA门户等）的实施及运维；
6、项目管理：负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，管控项目实施过程，控制项目进度和风险，确保项目按计划顺利落地。

任职资格：
1、统招本科以上学历，人力、信息、经济、统计等相关专业；
2、5年以上中大型集团或跨国公司人力资源信息化相关工作经验，2年以上信息化项目主导经验；
3、具备PeopleSoft、SuccessFactors（SF）、SAP HCM、Peoplesoft HCM，北森，Kenexa，嘉扬等两个以上主流人力信息化系统实施经验；
4、 熟悉人力资源管理业务逻辑，具备组织人事，人才盘点、学习发展、绩效考核、、薪酬福利等系统模块实施经验；
5、会使用一些数据处理/分析的工具，如Tableau、Powrer BI、Python等；
6、具备良好的数据敏感度、问题分析能力以及沟通表达能力。

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，把“让出行更美好”作为公司的使命，立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。成立之初，公司着力于提高商旅人士出行的体验，凭借强大的研发和自主设计能力，全球化的销售运营能力，强大的精益生产制造能力，通过与HP、华硕、DELL、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。

2016年12月21日，开润股份成功在A股上市。公司利用上市平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”，致力于将高科技融入传统产品，利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术，着力解决用户痛点，为用户提供一体化的出行解决方案，如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装，具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸，不断尝试和探索更多的可能。