东莞招聘

一、根据年度经营目标制定区域门店年度经营计划、预算及工作计划，跟进各店的预算达成情况； 二、支持公司完成战略性目标，根据发展规划，制定部门架构与职责，完善营运体系制度、流程、训练、系统、标准、绩效等做前瞻性规划及制定可行性计划； 三、制订、实施与完善运营体系管理制度、流程，为工作开展提供依据和指导； 四、制定检查、监督、分析、评估区域门店关键产品销售计划与方案的实施效果；负责区域各店运营目标的组织、实施、落地、达成等工作 五、根据公司人才发展规划及人员现状，制定区域人才发展计划； 六、开展区域门店绩效考核，不断提升员工的工作能力和工作绩效； 七、组织实施所负责区域团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围； 八、 所辖新店开业的前期筹备，协调工作，按计划开业； 九、负责整个区域的运营管理工作，负责区域各个门店的Q、S、C、V工作； 十、负责区域人才培养、员工带训流程落地实施以及区域新店的运营筹备等相关工作；对营运体系人才梯队建设、储备、培养、发展、晋升做前瞻性规划及制定可行性计划，满足企业发展对人才需求； 十一、负责公司各项规章制度在区域的落地、实施、执行等工作； 十二、负责区域各店的团队氛围、员工满意度、核心员工以及管理层的沟通等工作； 十三、负责区域各店顾客体验、满意度以及商圈的调查维护分析等工作； 十四、负责区域各店长的管理考核、激励奖惩、员工、主管的晋升晋级工作； 十五、负责区域各店经营数据报表的填写、统计、分析等工作； 十六、负责区域内运营、财务、人事、工程、外联等与各部门的协调对接工作； 十七、通过系统、营销、管理、激励、标准化等超额完成公司制定的营业、利润目标； 十八、推动营运各项标准与系统，使门店规范性运作，推动门店QSC细节管理，使门店运营高标准呈现； 十九、做市场调研，根据市场需求及餐厅特点提出产品需求，引导新产品在市场投入； 二十、新店各项费用支出、营销投入、部门人工、中心办公费用预算管控； 二十一、每月召开营运中心月度经营分析会议，总结上月经营及管理机会点，及时调整门店管理策略和营销策略。 二十二、 组织实施所负责区域团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围； 二十三、 所辖新店开业的前期筹备，协调工作，按计划开业； 二十四、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30-45岁，本科以上学历，熟悉连锁餐饮；

2、5年以上区域营运经理工作经验，熟悉连锁餐饮相关业务知识及运营管理模式，

工资面谈。

周休1.5天，包吃。有房补。有社保。

广东胜高通信有限公司成立于2011年6月1日，是一家专业研制、开发及生产通讯类产品及配件的高科技企业，主要产品为电话及电脑网线连接插头（俗称“水晶头”）及其相关配套电脑周边配件等，产品远销欧美、中国台湾、中国大陆等国家和地区。
公司秉承“品质创造信誉，信誉保证品质；不断创新，持续完善，满足顾客”的质量方针。公司产品通过UL、SGS、CSA等认证；还通过ISO9001:2008质量管理体系认证，中高层管理人员都具有十多年COB品牌产品生产及国际品牌企业工作经验，公司将继续与国际知名企业加强合作！