东莞招聘

渠道主管：

（1）监管自渠团队所属组员的日常工作（包括客户跟进、点位监管等）。

（2）及时与自渠经理沟通点位情况，筛选优势点位、淘汰劣势点位。

（3）自渠团队新入职人员的销讲制度培训。

（4）所属组员的任务分配，奖励制度监督实施。

（5）所属组员的优胜劣汰分析。

（6）做好监管作业，禁止出现串岗、脱岗等行为；

（7）每周依据经理下发指标，制定当周新的客储计划，同时制定严格的组内奖惩制度。

（8）每天早会安排工作任务，将指标细化到人，随时检查组内工作情况（工作情况必须使用水印照片说明），晚会汇总当天指标完成情况，汇总至项目自渠经理处。

渠道专员：

（1）服从统筹及安排，负责任务的实际执行，对客储成效负责。

（2）无条件服从和执行团队内各项制度和指标。

（3）每天统计任务完成情况，并做客观分析与总结。

（4）有效带客、成交、维系客户。

（5）在岗期间每天发 3 张以上工作水印照片至大群，汇报工作情况。

中国奥园集团1996年在广州成立，2007年在香港上市。秉承“构筑健康生活”品牌理念，中国奥园集团持续深化“一业为主，纵向发展”战略布局，业已成为涵盖地产、商业、科技、健康、文旅、金融、跨境电商、城市更新、教育、美丽产业等板块的千亿级综合性企业集团，连续四年跻身《财富》中国500强，2020年跃居第204名。
中国奥园集团积极践行“高效、诚信、责任、共赢”企业核心价值观，拥有中国奥园（3883HK）、奥园健康（3662HK）和奥园美谷（000615SZ）等上市公司，形成幸福人居（地产主业）及悦康生活（非房产业）双引擎驱动，多产业板块协同创新、互相促进的发展格局。截至目前，中国奥园集团匠心筑造370个精品项目，覆盖华南、中西部核心区、华东和环渤海区域，中国香港、中国澳门以及澳大利亚、加拿大等国家和地区。2020年，中国奥园集团实现整体销售额约1540亿元，其中地产板块合约销售额约1330亿元，非房板块业绩约210亿元。
展望未来，中国奥园集团将继续坚持“客户至上、业绩至上、效益至上”的经营理念，为早日迈进世界500强、成为稳健经营的长寿企业阔步前进。