东莞招聘

岗位职责

1、根据公司的发展战略,全面负责公司品牌部的管理工作；

2、参与公司品牌发展战略讨论,拟制公司品牌发展规划，经批准后负责品牌战略规划的落地及体系的建设；

3、根据公司年度经营目标,制定并分解品牌部的年度、季度和月度的工作计划与目标；

4、负责制定、梳理和优化部门制度、流程、标准等工作，提高部门的工作效率；

5、负责根据阶段性顾客需求制定公司项目及产品品牌推广营销方案，并协同运营部门进行方案落地；

6、负责管理运营品牌公众号、小红书、美团点评等媒体平台；

7、全面负责公司品牌推广工作，优化媒体资源投放渠道和媒体覆盖面（传统媒体、新媒体、自媒体、网络媒体等）关系维护及对接工作，增强品牌的影响力；

8、负责策划、统筹、监控以及管理公司大型品牌主题活动的工作；

9、负责公司品牌体系维护与新项目、新产品更新工作，含媒体发布、高层采访等；

10、负责撰写、审查和管理公司品牌对外宣传文案，提升公司的知名度和美誉度；

11、负责制定品牌公关工作流程并跟踪、监控与公司品牌、产品相关的媒体舆情，对接品牌危机公关的相关工作；

12、负责品牌部团队人员的日常管理工作，培养储备品牌部人员，分阶段做好梯队建设；

13、负责组织公司人员进行品牌有关的学习培训，提高公司员工的品牌认知，***限度发挥公司品牌价值；

14、负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立及维护工作；

15、完成董事长、总经理交办的其它工作事项。

二、任职资格

1、基本要求：年龄26-39岁之间、身体健康，形象气质符合品牌定位；

2、专业要求：广告类、新闻类、市场类相关专业、专科以上学历；

3、语言要求：普通话、口齿清晰、思维敏捷，逻辑清晰；

4、从业经历：品牌管理、媒体管理、项目管理五年以上经验或负责人岗位两年以上工作经验；

5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能统筹结合各种实际资源组织分析和实施；

6、职业素养：敬业、有责任心、有全局意识，拥有较强的业务处理（含品牌推广、文字撰写等）和业务外联能力，较强的品牌管理和媒体运作能力，能快速融入和适应团队，原则性强。

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