东莞招聘

Job Responsibilities:

1.Provide inputs into and implement yearly learning and development plan based on business and organizational needs.  

2.Understand features and designs of different learning and development programs and effectively deploy to achieve desired business outcomes.

3.Assist to develop and facilitate post-training application with program stakeholders. 

4.Assist in evaluating training effectiveness and adjust programs based on the objectives and the evaluation. Share best practices with other team members.

5.Produce reports in an effective and professional format and further analyze the data and draw implications. Provide LMS team with constructive suggestions to ensure the effectiveness of the Learning Management System. 

6.Assist to implement a solid in-house trainer/consultant management process. Maintain relationship with external training vendors, universities and other relevant institutions. 

7.Lead regional operation project and/or local learning and development projects. Communicate timely to project stakeholders to ensure efficient approaches and to keep up momentum project on track.

8.Facilitate general staff training and development programs for various levels of employees and functions, using a variety of learning and delivery methods.  

9.Assist in design and deliver Organizational Design project and change management strategies, processes and interventions that support the client’s needs.  Assist in creating desired OD outcome/impact.

10. Provides other duties as directed.

Qualifications:

1.University degree (Equivalent to a Bachelor’s degree) in Human Resources Administration, Training, Education, Organizational Development, Instructional Design, or a related field plus generally 4 years professional level experience. Experience working in a multi-national company preferred

2.Working knowledge of training, organization development and learning practices.  

3.Demonstrated ability to administer programs, and manage projects.

4.Strong proficiency in MS Word, Excel, Outlook and PowerPoint.  Learning Management Systems and digital tools preferred.

5.Demonstrated interpersonal skills and ability to work independently.

6.Excellent organizational skills and attention to detail

7.Demonstrated continuous improvement mindset and skills to enhance work quality

8.Good facilitation skills for general staff training and development programs

9.Experience in support Organizational Design delivery preferred

10.Proficient in both spoken and written English.

作为全球应用安全科学专家，UL Solutions服务全球100多个国家和地区的客户，将产品安全、信息安全和可持续性挑战转化为客户的机遇。UL Solutions 提供测试、检验、认证（TIC），以及软件产品和咨询服务，以支持客户的产品创新和业务增长。 UL认证标志代表着高质量的性能和独立第三方认证，是我们赋予客户产品的广为认可的信任标识。我们助力客户创新，推出新产品和服务，驾驭全球市场和复杂的供应链，并以可持续和负责任的方式走向未来。

UL Solutions进入中国四十多年来，持续为中国制造商提供方便、快速、卓越的本土化检测认证服务，助力中国产品进入北美乃至全球市场。目前我们在中国设有12个分支机构以及苏州绿色高科技测试运营中心、广州产品安全实验室、广州检测科技实验室、东莞物联网检测实验室、上海检测服务实验室、深圳检测服务实验室、常州动力电池检测实验室和中山燃气具实验室共8个大型实验室，以及众多获得UL 认可的第三方合作实验室和客户实验室，服务于超过22,000家客户，为中国企业的全球化高质量发展提供与时俱进的创新安全解决方案。

随着中国经济迈入高质量发展的新时代，UL Solutions也在不断加大在中国本土实验室的投资和中国工程师团队的建设，将全球经验与本土需求深度融合，让我们的科学成为您的优势，通过守护安全、保护创新、推动可持续发展助力中国企业增强核心竞争力，实现高质量发展，提升中国品牌的信心和力量。

加入UL，您将获得：
1.五天八小时工作制，享受国家规定的加班补贴；
2.具有竞争力的薪酬体系：按国家规定缴纳五险一金，年底双薪，年度绩效奖金，年度调薪等；
3.丰富的员工福利：部分城市提供员工班车（广州、苏州等），额外的商业保险，员工旅游或公司团建，节假日福利，年度体检等；
4.超长假期：法定年假+公司提供的补充带薪年假及12天全薪病假；
5.团队氛围：扁平化的组织，人性化的管理，员工之间互助合作；
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