东莞招聘

岗位职责：

1、督导城市分公司业务运作流程的规范实施

2、统筹分公司核算、人事、行政管理工作

3、推进公司制度在城市的落地,反馈实行情况及提出优化意见

4、城市运营相关的工作流程标准化制定及优化

5、定期对城市经营数据进行分析、并对成本进行有效控制

6、协助城市总经理对业务部门的管理,营造良好的员工关系

7、定期向总部反馈分公司的经营指标、计划完成情况

任职要求：

1、全日制大专及以上学历、企业管理、人力资源管理等相关管理类专业；

2、3年及以上同类岗位或人事管理工作经验、有房地产、互联网、电销相关行业经验者优先；

3、性格沉稳、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、服务意识及承压能力；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

5、善于沟通及较强的组织协调能力、能独立的开展工作。

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