东莞招聘

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、负责新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、协助处理行政管理工作；

8、协助组织员工活动，活跃组织气氛，提升员工敬业度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、熟悉薪资核算、考勤管理、绩效考核管理、培训管理、劳动法基本知识

3、3年以上的人力资源管理工作经验，有1年以上房地产同类岗位工作经验；

4、熟练使用相关办公软件；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

东莞广裕房地产开发有限公司 [嘉华国际集团有限公司附属公司]

     嘉华国际集团有限公司 (「嘉华国际」；股份代号：0173) 于1987年在香港上市，是嘉华集团旗下之房地产业务旗舰，物业涵盖精品住宅、甲级商厦、特色商铺、酒店及服务式公寓，分布于中国香港、中国内地及东南亚。

     嘉华国际锐意发展成为以大中华区为据点之大型综合房地产发展商及投资者，目前正以长三角及珠三角地区为发展据点，除香港业务基地以外，亦早在上海和广州建立稳固根基。

     嘉华国际的物业项目以综合规划及创造价值为理念，揉合建筑设计、质素、功能及顶尖设备于一身，为优质现代生活定下新标准。此外，嘉华国际凭其敏锐的市场触觉、灵活进取的发展策略以及雄厚的财政实力，在中国主要城市拥有优质土地储备，为未来发展奠下稳固基础。

     嘉华国际卓越的产品和服务质素，获得国际性评级机构认同，除于2006年成为香港首家荣膺「Business Superbrands」的地产发展商，更连续两年获选为「High-Flyer杰出企业」。

     东莞广裕房地产开发有限公司为嘉华国际集团有限公司附属公司。