东莞招聘

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.其它人力资源支持工作。

职位要求：

1.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力；

2.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

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