东莞招聘

备注：一周单休一周双休，餐饮连锁行业-同岗位经验优先
【岗位职责】：
1、 负责广深子公司人资管理工作，组织公司管理人员和门店员工的招聘人才和储备人才计划；
2、 制订并完善人事及行政管理制度和流程，并组织培训及监督实施；
3、 负责公司人才薪酬调整等员工劳动关系以及重大突发事件处理等工作；
4、 负责公司绩效体系的建立、完善，并根据考核反馈，对现有的考核体系不断完善与迭代，推动公司各部门绩效实施的落地；
5、 根据公司和各部门的需求，协调组织各部门员工培训，提高员工对公司的认同感，并提高综合素质；
6、 熟悉社保、公积金、工资、劳动法规等各项事项操作，合理规避用工风险，避免或减少劳动争议。
【任职资格】：
1、 本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，
2、 熟悉人力资源六大模块、擅长绩效模块者佳；
3、熟悉国家及上海地区的劳动合同法相关的法律法规及政策。

泸溪河是一家集产品研发、生产、销售于一体的新中式糕点企业，总部所在地江苏省南京市，员工超5000人。
目前，集团已拥有13家销售子公司，6家现代化中央工厂，直营门店270余家，覆盖北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、湖北、广西等全国多省市。
公司致力于产品研发和技术创新，始终坚持“好食材 做好饼”的理念，常年特聘中国台湾、日本、国内外糕点名师授教指导，以匠人精神打造中国味道。打造的招牌桃酥、明星产品老鸡蛋糕、榴莲饼、松松小贝、绿豆冰糕、泡芙等深受顾客的喜爱，泸溪河先后荣获“2015中国烘焙行业最具美誉度品牌”、 豆沙蛋黄月饼荣获“中华名饼”称号、蝴蝶酥荣获“南顺杯”金奖、“龙虎山杯”桃酥王金奖、“顺南食品杯”月饼金奖。
泸溪河肩负起复兴中式糕点的使命，弘扬中点文化，坚持用责任和良心做好产品。同时不断开拓市场，一步步布局全国，致力于成为烘焙行业的领导品牌。