东莞招聘

岗位职责:

处理公司HR类所有线上业务的工作：
1、员工关系问题解答与宣传（包括入离调转与五险一金等）
2、熟悉所负责地区的人员审批结构，关键人的审批层级，公司各职能部门的分工与问题的对接界面负责人。
3、参与流程类工作的配置和跟踪响应
4、各项关于社保、公积金、劳动法相关政策更新知识库
5、负责审核各部门考勤并进行核对确认，跟进各部门考勤执行情况；督促各部门在规定期限内完成异常考勤处理
6、负责员工档案资料归档、EHR系统信息维护更新工作等工作；
7、维护员工自助服务设备
8、完成公司福利类工作的线上推广
9、完成HRSSC 安排的其他工作

任职资格:

1、本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；不限工作经验

2、做事耐心细致、认真负责；

3、有上进心，有良好的服务意识；
主要是问询解答形式，50%左右的参与L2工作
发展方向 SSC 事务或运营岗

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。