东莞招聘

工作职责:

1、负责分校的人员配置、能力建设、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

2、熟悉各部门的发展战略和团队运作状况，有效进行部门问题诊断，提出针对性的方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

3、熟悉分校各项人力资源政策、制度，协并有效推动、贯彻、执行和监督；

4、主动与各部门员工进行互动，扩展沟通渠道，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源专业方向优先；

2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、福利制度、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

4、有较强的抗压能力、适应能力及乐观的工作态度。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来