东莞招聘

人力资源管理：

1.负责组织编制项目人力资源规划，并实施.

2.负责项目人员招聘管理，并督导实施.

3.负责制定项目整体培训规划，完成区域年度培训计划，监督各部门培训计划的实施.

4.负责制定和完善项目整体绩效管理制度，完成项目绩效管理工作，监督各部门内部绩效管理制度的实施.

5.负责制定和完善薪资福利管理制度，实施公司薪资福利管理.

6.负责员工关系管理工作.

7.负责项目用工规范指导.

8.负责企业文化活动的组织和实施.

行政管理：

1.负责项目综合咨询服务合同的流程提报与签订.

2.负责外联接待及活动管理.

3.负责项目各项目档案、合同及证照管理.

4.负责项目办公资产和办公用品的采购和管理.

5.负责会议管理及及会议纪要的跟进与落实

6.负责项目办公室环境管理.

7.负责项目公司宿舍管理.

8.负责项目行政费用的审核与管控.

任职要求：

1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，党员优先.

2.具有商业地产管理三年以上同职工作经验，8年以上人力资源、行政管理工作经验.

3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉商业地产行业人力资源和行政事务管理.

4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力.

5.熟练掌握Office办公软件.

奥园健康生活集团（简称：奥园健康）于2019年3月在香港联交所主板上市，秉承“让生活健康美丽”的品牌理念，以商业运营、物业管理为基础，打造智慧健康养老等业务为主的大健康产业，以此扩大并挖掘社区增值服务空间，持续深化“健康+科技”，并以业主、客户为中心，聚焦生活服务和医疗健康，深度应用于社区物业与商业中心，全方位构筑健康生活生态圈，致力于成为国内领先的健康生活服务集团。集团荣获“2020最具成长潜力上市公司”“2020中国物业企业综合实力百强TOP14”“2020物业服务企业上市公司TOP10”“2019年度广东省守合同重信用企业”等超百项殊荣。此外，集团分别还获得安信国际、国泰君安证券、瑞士银行（UBS）等数十家大行券商的覆盖并表示看好，给出积极评级。