东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和部门规划，与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，确定招聘计划和实施方案;

2、制定和完善公司各项招聘制度及流程，持续挖掘与吸引行业优秀人才;

3、跟进和指导招聘人员实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；

4、分析评估招聘完成情况，调整招聘策略，不断优化招聘成本和关键指标，为公司业务发展提供人才支持和建议；

5、负责全国招聘体系年度招聘费用的预算和控制；

6、整合内外部资源，管理各类招聘渠道，分析招聘渠道有效性并不断优化；

7、评估招聘系统使用情况，提出改进建议，推进招聘系统化建设。

8、上级交待的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型集团公司招聘经验，5年以上IT外包行业经验，3年以上招聘负责人经验；

3、具备招聘全盘管理能力，具备行业视野和全局性，能够不断创新工作思路；

4、性格开朗外向，有较好的逻辑思维、跨部门沟通交流、书面表达和执行力；

5、具备良好的合作意识，工作积极主动，善于整合资源，能有效的推动项目落地；

6、拥有丰富的渠道资源和人脉，具备行业资源或全国高校合作资源者优先。

集团立足苏州，放眼中国，依托集团是中国地方人才网联盟副理事长单位的优势，业务可触及到全国200个地级市以上。随着市场份额的扩大和客户数量的增长，目前公司已在常熟、常州、海口、赣州、福州、台州等地设立分公司或子公司。风力发电技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，风力发电设备、机械设备的销售、安装和维修，生产线劳务外包，人力资源服务，软件开发及销售；会务组织；劳保用品、五金机电、日用百货的销售