东莞招聘

【岗位职责】

1.负责招聘发布、简历筛选、面试邀约、面试接待安排，确保面试复试及时开展；

2.负责对拟录用人员进行背景调查；

3.负责招聘效果分析、招聘渠道分析，输出招聘工作总结分析报告；

4.负责薪酬调查工作，关注市场行业薪酬水平，输出各岗位市场薪酬数据报告；

5.负责人才储备工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.协助参与行政人事工作，以及上级安排的相关工作任务。

【岗位要求】

1.全日制专科以上学历，人力资源或相关专业；

2.两年以上招聘岗位工作经验，具备一定的人才识别技巧；

3.沟通表达能力强，思路清晰，善于观察，考虑问题细致；

4.做事积极主动，认真负责，有责任心，有亲和力，性格外向，具备较强抗压能力；

5.熟练使用office办公软件。

●公司成立于2008年，专注汽车前装电子产品，拥有12年前装技术沉淀；
●专业配套车厂车联网产品，产品囊括：汽车事件数据记录系统（ EDR ）、智能车网联终端（TBOX）、鲨鱼鳍智能天线、5G-V2X 车载智能终端；
●产品量产覆盖300多款车型，累计出货1000多万台套；
●国家高新技术企业、双软企业、CMMI L3认证企业；
●荣膺汽车电子科学技术奖“优秀创意产品奖”。