东莞招聘

1、基于对公司战略与平台模式的深刻理解，协助所在公司（部门）澄清业务发展规划与业务目标，明晰业绩目标实现关键路径与举措，并组织制定、审核各级团队、员工绩效目标；

2、深入了解当前业务痛点与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，提出HR解决方案并推动实施；

3、基于业务目标规划，持续推动优化组织与团队，持续推动组织效率的提升；

4、合理规划和有效配置人力资源，提升人均效能；盘点、识别关键人才，推动员工培养与职业发展管理；建立外部人才地图，参与公司雇主形象建设，高效、精准引进人才；

5、关注员工思想动向，推动沟通体系和组织氛围建设，传承和强化公司文化价值观，激发员工队伍活力，确保公司文化价值观的落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，3年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉招聘模块，有培训或员工关系模块的工作经验，有HRBP经验优先；

3、优秀的业务洞察力、人际理解力、沟通协调能力、多任务多角色平衡能力，善于整合资源驱动目标达成。

国云科技股份有限公司成立于2010年注册资金5500万元，新三板上市企业，股票代码：871198。是中国领先的云计算与大数据全面解决方案及服务供应商。公司具有广东省双软、ISO 9001、ISO 20000、ISO 27001、CMMI3、ITSS、信息系统集成、知识产业优势企业等多项资质。公司在云计算领域现拥有自主研发的安全可控G-CLOUD云操作系统及“职教云、政务云、应急云、遥感云、交通云”等成功案例和整体解决方案。公司在大数据领域拥有自主研发的GD-PUMA云数据库套装及相关大数据软件；拥有多源异构数据管理、数据虚拟化等自主可控核心技术和数据采集管理、数据分析建模、数据可视化等系列大数据工具；拥有“政务大数据、商务经济大数据、信用大数据、企业大数据、健康养老大数据”等成功案例和整体解决方案。
   国云科技股份有限公司以“技术驱动变革、数据创造价值”为理念，依托中科院的人才、技术、设备、网络等核心科技创新资源，服务于国家和地方产业向“数字经济”的转型升级的国家战略。