东莞招聘

交通银行招聘岗位：商务客户经理（仅2个名额）
薪资结构：底薪＋绩效奖金＋业务品质奖励＋年终奖
1．见习底薪3340、正式底薪4440、高级底薪5540＋绩效奖金＋业务品质奖惩；
2．年终花红，根据个人全年工作评级进行发放；
3．五险一金＋补充医疗保险；
4．入职满一年可享受3000～5500元医药报销；
5.劳保产品，每人每月150-200元！
6 .工会生日慰问、节日慰问、独生子女托费福利
岗位职责
1．负责品牌餐饮门店洽谈签约；
2．负责执行总部落地活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；
3．负责优化、整合商户营销及宣传资源；
4．及时处理客户与商户的咨询和投诉，提升客户的满意度﹑增进与商户的良好合作。
岗位要求
1．全日制本科以上学历，有本地相关工作经验者优先，优秀者当届毕业生亦可。
2．有市场销售、营销策划等相关工作经验。
3．乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
4．有商户拓展、维护，收单支付等经验优先；
5．有较强的市场沟通表达能力，向往商务谈判；
6．善于思考，有独立分析和解决问题能力；
7．形象气质佳，有较好的亲和力和沟通协调能力。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。