东莞招聘

职责描述：
1、编制公司的人员规划和年度计划，报上级公司审批；
2、组织公司绩效目标制订；协助开展公司绩效考核工作，汇总分析考核结果；
3、编制公司年度人力费用及行政费用预算，负责公司行政管理及相关事务工作费用管控；
4、组织公司权责范围内的人员招聘；
5、组织公司员工关系相关工作的开展，负责公司劳动关系，协调、处理劳动关系的相关问题；
6、负责公司年度培训计划制订并负责实施；
7、负责企业文化活动、文体类活动的组织开展。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力行政类或管理类专业；
2、3年以上人力行政工作经验，2年以上房地产行业部门管理工作经验；
3、熟练掌握行人力资源及行政管理及后勤管理相关专业知识；
4、工作积极、细致，能承受较大工作压力；
5、完成领导交办的其他事宜。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。