东莞招聘

岗位职责：

1.人员规划及组织管理：提报年度人力资源规划需求，配合做好年度编制核定及动态跟踪管理；根据授权负责业务单位内设部门及岗位管理；

2.人员招聘及员工管理：协助制订人员录用标准及业绩要求，做好沟通招聘需求、发布职位、筛选简历、参与面试、发起录用审批及发放录用通知；协助员工办理试用期转正、内部调动和离职移交手续，做好员工离职审核、离职访谈、请休假管理和实习生管理工作；

3.干部管理及人才培养：协助做好干部推荐、选拔和任职工作，协助业务单位负责人做好核心人才的识别、培养、激励和保留工作；帮助新员工尽快融入团队，为员工职业生涯发展提供人力资源建议；

4.薪酬绩效与考核管理：根据授权，协助制定所在单位薪酬绩效分配政策、方案，并参与相关工作；组织推动业务单位及员工的年度绩效计划制定跟踪、年终考核评优、绩效面谈反馈等工作开展；

5.培训管理：根据兴证财富管理学院要求，做好培训需求、培训计划拟订、具体培训项目实施及对接、培训效果跟踪反馈等工作；

6.公司文化和价值观宣导：采取多种形式做好公司文化和价值观在所在业务单位的宣导和贯彻；

7.其他日常人力资源工作。

任职要求：

1. 国内一类本科及以上学历、硕士研究生学历可优先；人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 3年以上相关工作经验，具有证券从业资格证；

3.性格开朗、活泼外向，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神；

4.具有良好的人际理解能力、组织意识、分析判断能力、影响力、沟通能力、信息搜集能力、主动性；

5.具有良好的文字表达能力，办公软件操作技能。

福利及其它待遇：

1.正式员工编制，3年劳动合同，不限户籍，按额缴纳五险一金，另有商业医疗保险、定期健康体检。

2.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。

3.系统的岗前培训及在职提升培训：多姿多彩的员工拓展活动。

以上人员均为公司正式员工，一经录用，待遇从优，签定长期劳动合同，公司将提供具有特色的“金”系列培训计划及良好的发展机会，并提供完善的社会保险、多样的公司内部福利；同时提供补充商业保险、企业年金计划等特别福利。

每位员工将会有很大空间来实现自我价值的成长，而且不但可以分享到创业者的快乐，更拥有和营业部一起成长的机会，更快的职业发展通道。

兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年10月29日。2010年10月，在上海证券交易所首次公开发行股票并上市（601377.SH）。公司注册地为福建省福州市，主要股东有福建省财政厅、福建省投资开发集团有限责任公司、中国证券金融股份有限公司等。
兴业证券主要经营经纪业务、承销与保荐业务、投资咨询业务、自营业务、财务顾问业务、融资融券业务、基金与金融产品代销业务、基金托管业务、期货介绍业务等。在全国31个省、市、区共设有62家分公司，140家证券营业部，控股兴全基金管理有限公司、兴证国际金融集团有限公司、兴证期货有限公司；全资拥有兴证证券资产管理有限公司、兴证创新资本管理有限公司、兴证投资管理有限公司；参股海峡股权交易中心（福建）有限公司、南方基金管理有限公司、中证信用增进股份有限公司、中证机构间报价系统股份有限公司、证通股份有限公司；设立兴业证券慈善基金会，专门从事慈善公益与扶贫活动。兴证国际金融集团有限公司于2019年1月在香港联交所主板上市（*******），是兴业证券集团国际化和全球化发展的平台。
兴业证券成立以来，始终坚持依法经营、稳健经营、文明经营。在中国特色社会主义进入新时代的新形势下，兴业证券提出了“建设一流证券金融集团”的新战略目标。明确提出要把公司建设成为具有一流的资本实力，一流的风险管理能力，一流的竞争能力和盈利能力，一流的人才和优秀企业文化、科学的机制体制以及较强国际竞争力的证券金融集团。
兴业证券广东分公司是兴业证券一级分公司，下设广州、佛山、东莞、汕头、珠海、中山、惠州等分公司，服务半径已经覆盖广东地区主要城市。广东分公司自成立以来，秉承公司“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想，坚持“稳健规范、长远发展”的经营思路，为客户提供全方位的理财服务。为进一步做大、做强分公司，提升分公司的区域竞争力，诚邀全国金融同业优秀人才加盟兴业证券！