东莞招聘

职位信息

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、制定完善公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施；

6、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；

7、负责完成总经理安排的其它工作。

8、双休

任职要求：

1、 人力资源管理相关专业或法律专业本科及以上学历；

2、 五年以上人力资源管理工作经验；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、 有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力；

5、 具备较强的逻辑思维能力、判断力、语言表达能力、沟通能力、执行力及较好的文字功底；

6、 熟练操作各类办公软件。

福利待遇：

1、提供丰盛的酒店型工作餐；

?2、入职购买五险一金，更享有员工生日礼、节日福利等；?

3、系统的职业培训体系，提供良好的学习发展空间；?

4、完善的内部晋升机制，提供广阔的内部晋升渠道；

5、季度、半年度、年度工作团建旅游福利等

江苏传天羽网络股份有限公司成立于2011年9月，总部位于南京。公司专注于零售运营、内容营销、分销供应链及信息系统集成的四大服务板块。在全国范围内已成立9家子公司、14个办事处、拥有近千名员工，业务覆盖全国110多个主要城市，运营管理500多家实体店铺。展望未来，传天羽将打造线上线下全渠道零售服务生态圈，以承担更大的社会责任为己任，将公司发展成为一家令客户、员工、股东和社会满意的长青企业。

核心价值观：求真、向善、尚美、笃行
经营理念：创新服务、合作共赢、追求卓越、行稳致远
愿景目标：融合科技与人文，持续服务创新，以满足与引领客户需求为目标致力成为全球品牌商业伙伴