东莞招聘

岗位职责：

1、制定团队全面的管理制度、绩效方案；

2、负责销售业绩指标制定及分配，督促完成；

3、对部门内上报的各种信息进行分析并给予相应的指导，重要事宜向上级汇报；

4、负责重要大客户的跟进及成交促成；

5、每月跟进所负责团队回款情况，达成合同回款指标；

6、负责制定团队的年度、季度、月度预算及把控活动支出；

8、负责制定团队的年度、季度、月度工作计划，是所负责团队销售业绩***责任人，确保按期完成业绩并按月出具销售报告；

9、负责对新产品进行设计及现有产品进行优化；

10、对突发情况予以处理指导，特殊事宜向上级汇报；

11、完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：

1、熟悉人力资源外包销售的市场运作，具有一定大客户开发及销售管理经验（有人力资源外包行业经验者、社会资源丰富人脉关系较广者优先）;

2、有20人以上销售团队3年以上销售管理经验;

3、具有较强的团队开发和团队管理能力;

4、有很强的市场分析和洞察能力和较强的市场营销策划能力;

6、身体健康、诚实守信、勤奋努力；

7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；

8、有行业客户群。

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。