东莞招聘

1、统筹负责人力资源部的全面工作，或者独立负责招聘、培训、薪酬、绩效等一到两个模块的专业管理工作；
2、协助部门负责人制定人力资源规划、完善管理制度；
3、定期向管理层汇报人力资源专业工作进展；
4、参与新建分支机构（分公司）的筹建工作，如招聘支持、企业文化导入等。


任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源管理经验；
3、对人力资源各模块有1、2项特别专长；
4、系统性及主动性强，有培养及发展潜力。

广东鼎峰地产集团有限公司从事房地产开发经营业务，属广东鸿发投资集团有限公司下属子公司之一。公司土地储备达4000余亩，年开发面积100万㎡，以开发精品项目为宗旨，形成了具备鼎峰特色的四大类产品设计模式：都市豪宅类、都市精品类、都市综合体、旅游度假类。
公司自成立以来，坚持立足东莞、跨区域发展，短期内在房地产领域取得了长足发展。并以“诚信、专注、创新、超越”为企业精神，始终坚持持续发展的开发模式和发展道路，力争打造广东地产一流品牌的质量方针和经营宗旨，建立并健全了一整套科学、合理、高效的管理制度，形成了项目开发、工程管理、营销策划、财务管理以及物业管理等科学的运作体系。
公司以高知识结构团队为企业之本，积累了丰富的技术资源，拥有一批高素质的专业技术人才及管理人才。其中高级专业技术人员占60%以上，充分保证了公司的专业水准和创新能力。公司将进一步结合市场的需要，有步骤、有计划、有策略地实现项目和产品的优胜。并将加快发展速度，充分整合现有的人力资源、品牌资源、技术资源，巩固已经取得的优势和市场领先的地位，不断提升企业的核心竞争能力，提升企业的品牌形象，再造精品工程，开创新的发展局面。
公司立足于打造一流的地产品牌，期待有理想、有激情、愿意挑战的优秀人才加盟，共创辉煌事业，我们相信，您的加盟，我们共同的事业会更精彩。