东莞招聘

人力资源总监

岗位职责：

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 负责组织编写各部门职位说明书；

5. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8. 协助推动公司理念及企业文化的形成；

9. 协助制定公司人力资源整体战略规划；

10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

7. 具有5年以上人力资源管理工作经验，2年以上教育行业人力资源管理工作经验。

同鑫科技创建于2000年，于2003进行了全员股份制和集团化改造，是中国领先的政企信息一体化解决方案服务商。具备电子政务、企业、事业单位信息化整体解决方案服务能力。

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同鑫科技坚持“管理为基础、技术为核心、适用为导向、服务赢市场、实干创未来”的经营理念，与国内外的知名软件服务商（微软、IBM、ORACLE、SAP）、网络通信服务商（中国电信、中国移动、联通、华为、联想等）、管理咨询和院校科研机构（中山大学、华中科技大学）展开长期合作与交流，不断提升自已全方位的研发运营和资源整合能力，适应客户个性化的需求，为客户提供专用、快速开发解决方案。

公司坚持“团队***，安全***，效率优先，顾客至上”的服务宗旨，经过多年的发展，己在广州、深圳、上海、武汉、长沙、苏州、重庆等一线城市设有分公司或办事处，并在广州、武汉、上海设有研发基地。

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公司愿景：成为全球领先的HR信息化管理供应商；
公司使命：提升组织绩效，开发成员潜能，推动社会进步；
公司价值观：务实创新，以客户为中心，为客户创造价值；