东莞招聘

日语工会担当/人事总务担当（日语必须熟练）

①与工会交涉工资、奖金的事务局
②与工会的每月例会的事务局及日常窗口
③计划重新评估员工满意度调查，其企划和实务运作，结果分析和改善措施的讨论?提案
④工资计算，奖金计算等，每月，年度事件对应
⑤就业规则等劳动关系规则的修改和运用

岗位要求 "
1、本科以上学历，人力资源、法学专业或日语专业，22-36岁；日语N2及以上
2、熟悉劳动法、国家人事政策及法律法规；
3、有亲和力，有较强的沟通协调、分析与应变能力；
4、熟练使用办公软件，善于沟通，有团队意识；
5、有在规模300人以上工厂做过人事相关工作经验者优先。" 

微信分享